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【隆堯招聘】工作總結應注意哪些方面?

來源:邢臺招聘網 時間:2020-01-10 作者:邢臺招聘網 瀏覽量:


人要有出息,不止要能把活干好,還要能把活說漂亮,這是個人宣傳工作,不然有些你做出的成績,根本沒人給你唱,你說不出什么名堂來,領導也覺得你這人水平很一般。

如果大家的總結都是走個形式,你能用心寫些東西,那就跟別人不一樣了,有可能會納入領導重點關注對象。


一、詳略得當,突出重點。我們說的不是務虛的表面文章,是要拿來演講或者要給領導批閱的“奏折”,所以不要廢話多,把那些大段沒用的文字都給去掉,直接講重點。
其實所有的人都不喜歡看沒用的東西,哪怕他自己也這樣寫。

二、言之有物,切忌空泛。如果說在一些單位里,最消磨人的地方是,會有非常多形式化的事情需要處理,但并不直接產生實際效益,你會懷疑自己干這些活的價值,感覺對物體做功了,它的內能卻沒有增加!
搞工作總結就更加了,其實大家都不喜歡看那些倌樣文章,還是有血有肉、接地氣的好。也就是說,你所得出的結論,經驗,教訓,和提出的方案,是有事實依據的,把你的工作故事和總結過程,給展示出來,帶著大家一起思考感悟。


三、條理清楚,邏輯鮮明。條理性是很小就要培養的思維習慣,你不用懷疑,它就是一種思維強迫癥,習慣就好。比如你幫范范拖個地,我是不會允許你三心二意亂搞的,必須有個計劃性,從哪開始,先干哪個。

工作總結也一樣,作之前,你得自己梳理好思路吧,不能想到哪寫到哪,人家讀起來會很混亂,你必須在腦子里有個總分總的提綱,然后分點列出來,范范寫微博也是這樣的。

各點之間要有一定的連接關系,比如因果,比如遞進,比如時間先后,比如重要程度等,是能夠以模塊化的印象,通過邏輯關系組織成一個有機整體的,就像你身體里的206塊骨頭一樣,它不是零散的。


四、實事求是,立意高遠。既然是總結,肯定需要實事求是的提出遇到的問題,而且是實實在在的問題,因為正常的情況,工作就一定會有問題,沒有問題說明你沒認真做進去。

有問題是再正常不過的事,我們提出來,直接面對它,并且最重要的事,你要絞盡腦汁去研究解決它的辦法,不能拋出來就算了,至少你真當它是自己的事,一門心思想著突破的辦法。
最后的收尾,感情色彩一定要積極,眼光一定要放長遠,這是樂觀的格命精神,是激勵人心的良藥,也是鼓舞士氣的需要。哪一次戰斗的勝利,不是將士們抱著必死的決心和必勝的信心換來的呢。


總結:我們只需用最平時的語言,告訴領導我們的工作成績,再描述出那些成績背后的點滴,流露些許真情實感,相信前途一定光明,就足夠了。


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